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高教工會指出，立院如通過「砍勞工七天國定假日」的修法，台灣任職滿一年勞工，有薪年假將只剩12天國定假日以及7天特休假，一共19天。

工會批評，政府與資方唱和「台灣勞工假太多」的論調，根本不是事實。與台灣經濟發展水準相鄰的南韓、智利，勞工一年早已有30天假，包括15天國定假日加上15天特休假。

工會指出，台灣勞工原本只有26天，即19天國定假日加上7天特休假，已經偏少。如今政府還以「比照公務員國定假日」、「落實周休二日」為由，再砍勞工7天國定假日，只剩19天，根本是雪上加霜。

以日本為例，高教工會表示，日本每年有16個國定假日，加上初入職場即有特別休假10天，勞工共有26天有薪假日。日本1988年修改勞基法，將每周法定工時降為40小時，不但並未刪除任何一個國定假日，反而陸續於1996年新增「海之日」，2016年新增「山之日」，持續增加法定假日，以增加勞工休息時間。世界上沒有任何一個國家，因為實施周休二日刪減勞工國定假日。

至於假日最多排名前6的國家，包括奧地利、西班牙、法國、愛莎尼亞、冰島、瑞典，勞工國定假日加特休假，分別有43天、42天、41天、40天、38天、38天，比台灣多一倍以上。

高教工會指出，這些假日較多的國家，不論是經濟表現或是產業競爭力，都不遜於台灣。「砍假日能提升競爭力」的說法，不符合國際事實。

工會指出，台灣勞工長年承受「高工時、低工資」的壓迫，呼籲立法院勿再圖利資方，闖關通過「砍勞工七天假」的爛案，使台灣勞工淪為「世界上假最少」的悲慘處境。